Der Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI)

ist das weltweit am häufigsten genutzte Instrument zur Ermittlung von Persönlichkeitstypen, basierend auf der Typenlehre von Carl Gustav Jung. Als lizenzierte Trainerin verwende ich den MBTI® für die Gestaltung von individuellen Trainings und Coachings. Diese orientieren sich an Ihrem Bedarf und Ihren Themenschwerpunkten. Die Umsetzung erfolgt in kleinen Gruppen mit dem Fokus auf das interaktive Lernen in angenehmer Atmosphäre bei Ihnen vor Ort.

Welchen Nutzen bringt Ihnen ein MBTI® Coaching / Training?

MBTI® unterstützt Sie / oder Teams dabei, mehr über sich selbst und die Unterschiede zu Menschen mit anderen Persönlichkeitstypen zu erfahren. Auf dieser Basis entwickeln sie Wege, diese Unterschiede konstruktiv und gewinnbringend zu nutzen, indem sie:

  • besser kommunizieren und effektiver werden,
  • eigene Stärken und Entwicklungsfelder erkennen,
  • andere Persönlichkeitstypen besser motivieren können,
  • andere Sichtweisen besser verstehen und wertzuschätzen,
  • Ihren Umgang mit Konflikten und Stress verbessern
  • Ihre blinden Flecken aufdecken und hinderliche Verhaltens- und Denkmuster auflösen.
  • Teamkonflikte lösen
  • Feedback erhalten, wie Sie auf andere wirken

MBTI® für Einzelpersonen

Das MBTI® Tool dient Ihrer Standortbestimmung. Es unterstützt Ihre persönliche Weiterentwicklung, indem Sie sich Ihrer eigenen Präferenzen, Stärken und Handlungsfelder bewusst werden.

Es verbessert die Zusammenarbeit mit einem Team und stärkt Ihre Fähigkeiten andere zu motivieren, Entscheidungen zu treffen und Ziele zu erreichen.

MBTI® für Teams

Für neue Teams: zum besseren Kennenlernen und dem gegenseitigen Verständnis für die Motive, Bedürfnisse und Arbeitsweisen verschiedener Typen. Für die Schaffung eines Rahmens wertschätzender und effektiver Zusammenarbeit.

Für erfahrene Teams: zur gemeinsamen Weiterentwicklung, Verbesserung des Arbeitsklimas und Steigerung der Performance.

Ablauf & Inhalte

Bevor wir das Coaching starten, füllen Sie den online Fragebogen zur Erstellung des Auswertungsberichtes aus. Mein Coaching oder das Training beginnt mit der Einführung in die Typen. Anschließend nehmen Sie eine Selbsteinschätzung vor. Danach überreiche ich Ihnen den Auswertungsbericht und Sie entscheiden sich für Ihren Best-Fit-Typen.

Schwerpunkte

Mögliche Schwerpunkte sind: Entwicklung Ihres Führungsverständnisses, Verbesserung Ihrer Kommunikation, Umgang mit Veränderungen und Konflikten oder Umgang mit Stress.

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